 Sindikat policistov Slovenije zaskrbljeno spremlja razprave o predlogih Vlade o varčevalnih ukrepih za stabilizacijo slovenskega gospodarstva, uravnoteženje državnega proračuna in še posebej socialni dialog med Vlado in socialnimi partnerji – reprezentativnimi sindikati javnega sektorja.
Vlada RS je 30. 1. 2009 reprezentativnim sindikatom javnega sektorja podala v preučitev predlog varčevalnih ukrepov. Sindikat policistov Slovenije meni, da je zmanjšanje plač, odlašanje z že dogovorjenim usklajevanjem plač v javnem sektorju na podlagi kolektivne pogodbe in predlagano zniževanje letnega regresa nesprejemljivo. Vlada RS že več let varčuje prav na račun plač javnih uslužbencev in zadržuje usklajevanje plač z rastjo življenjskih stroškov. Zaposlenim v javni upravi so se plače z navedenim varčevanjem v več letih dejansko zmanjšale. Menimo, da bi zniževanje plač v Policiji prineslo več negativnih posledic, ki bi se odražale s še večjim odlivom visoko usposobljenega kadra, v katerega je bilo vloženih veliko več sredstev kot so stroški plač, nemotiviranostjo zaposlenih in povzročilo tudi slabše delovne rezultate.
Ob tem ne bi smeli pozabiti, da je v Policiji precej sistemiziranih delovnih mest, ki zaradi manjka niso zasedena in da se je sistemizacija v nekaterih policijskih enotah zaradi varčevalnih razlogov (ali, ker ni bilo mogoče zagotoviti potrebnega kadra) že občutno zmanjšala. Proračunska sredstva za plače naj bi bila namenjena za vsa sistemizirana delovna mesta (tudi nezasedena), zato Policija že dolgo varčuje pri črpanju iz državnega proračuna. Pomembno je tudi dejstvo, da se delovanje schengenskih enot izdatno financira tudi iz schengenskih sredstev.
Prav tako menimo, da bi sprememba plačne politike v javnem sektorju, s katero bi zamrznili izvajanje zakona o plačah, povzročila razpad plačnega sistema, ki še niti ni dobro zaživel. Sindikat policistov Slovenije celo zagovarja stališče, da je potrebno iz tega neposrečenega sistema plač izločiti zaposlene v Policiji, zaradi njenega posebnega družbenega poslanstva in neprimerljivosti z drugimi državnimi organi, ter posebno obliko sistema plač umestiti v Zakon o policiji.
Kljub vsemu je mogoče pristopiti k varčevalnim ukrepom tudi z učinkovitejšo organiziranostjo vseh proračunskih porabnikov in racionalnejšem gospodarjenjem z resursi, ki so na voljo. Vlada bi zato morala pristopiti k ukrepom varčevanja, ki ne bodo imeli negativnih učinkov. Zato je ključno, da se s takšnimi ukrepi ne destabilizira Policije, edinega državnega organa, ki v demokratičnih družbah zagotavlja varnost v državi. To je tehten argument, da se ne posega v razmerja plač v Policiji, ampak se še naprej išče rešitve za izboljšanje položaja zaposlenih v Policiji.
Sindikat policistov Slovenije daje tudi polno podporo Policijskemu sindikatu Slovenije, ki kot reprezentativni sindikat v tem trenutku zastopa vse zaposlene v Policiji v socialnem dialogu med Vlado in socialnimi partnerji, dokler bo zavračal ukrepe Vlade RS, ki bi pomenili poslabšanje položaja zaposlenih v Policiji.
Franci Frantar l.r
SEKRETAR
Copyright 2007. All Rights Reserved.  |
Novice 
RSS feed Comments
Kljub odsotnosti delavca, je delo, ki bi ga lahko delavec opravil, najve?krat 100% opravljeno, jasno za to poskrbijo njegovi sodelavci. Vsaj v javni upravi. Ali pa tiste informacije o nenormiranju dela niso resni?ne????????